Ведущий специалист по социальному развитию и кадрам
В архиве с 9 января 2018
до 78 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения...
Опыт работы от 3-х лет в сфере HR. Знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников и построения карьерного развития.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения...
Опыт работы от 3-х лет в сфере HR. Знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников и построения карьерного развития.
Опыт более 6 лет
Администрирование кадрового делопроизводства в полном объеме (10-15% от всего объёма задач). Штат 300 чел./ без иностранцев. Формирование отчетности для...
Опыт работы по специальности от 3-5 лет (опыт работы в строительных компаниях штатной численностью от 250 чел будет являться...
Москва, Зорге и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработать методологию процесса адаптации персонала. Организовать и вести процесс адаптации персонала, курировать новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока.
Опыт в разработке и сопровождении систем адаптации. Успешный опыт самостоятельного запуска систем адаптации сотрудников. Знание и опыт в автоматизации и...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение систем менторства в компании. Организация и проведение бизнес-игр, тренингов по развитию управленческих компетенций. Сбор, обработка, анализ...
Образование высшее (желательно в области управления персоналом и психологии). Наличие опыта работы в направлении обучения и развития персонала от 3...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Экспертиза в подборе и оценке персонала, опыт от 1 года в аналогичной должности. Желание участвовать во всех HR-процессах.
Москва